Tio miljoner till SOK:s Talangprogram
Olof Stenhammar skänker tio miljoner kronor, en miljon kronor per år i tio år, till SOK:s talangprogram.-Ungdomen behöver förebilder. Svenska framgångar i stora internationella sammanhang är en källa till glädje och inspiration för oss alla, säger Olof Stenhammar och fortsätter:-Jag vill på det här sättet stödja SOK då man visat förmåga att prestera resultat.-Detta är ett bevis på en storartad generositet, som kommer att betyda mycket. Att Olof Stenhammar har ett stort olympiskt hjärta vet vi sedan tidigare och han gjorde avgörande insatser för att vi skulle få igång talangprogrammet 1998, säger SOK:s ordförande Stefan Lindeberg .
Stefan Lindeberg, SOK:s ordförande, och Gunilla Lindberg, SOK:s generalsekreterare, flankerar Olof Stenhammar sedan denne offentligjort att han ger till SOK:s talangprogram tio miljoner kronor. Foto: SOK.
Olof Stenhammar har haft en lång relation med SOK.När SOK, staten och näringslivet startade SOK:s talangprogram 1998 var det Stenhammar som sydde ihop näringslivets del av satsningen i det som kom att kallas Olympialaget. Olof Stenhammar har två huvudskäl till att ge SOK tio miljoner kronor:Förebilder behövs
-För det första behöver vi förebilder som vågar sätta upp höga mål som vågar ta steget ut i det okända, vågar vinna men också därmed vågar förlora. Det kan ge andra ungdomar styrkan att inte bara drömma utan att verkligen våga satsa på att nå sina drömmar. För mig känns det viktigt att kunna bidra till det. Och för det andra tror jag på betydelsen av internationella framgångar för landet.
Vid OS i Turin tog Sverige 14 medaljer. Av 109 aktiva kom 65 hem med en olympisk medalj.
Saknat analysen
-Jag har saknat en analys av orsaken till framgångarna. Min egen slutsats är enkel. SOK:s Topp- och talangprogram är den viktigaste orsaken till framgångarna. Många enskilda goda insatser gjordes men det enda riktigt nya som hänt före Turin var just SOK:s Topp- och talangprogram, säger Olof Stenhammar och fortsätter:
-Att nå världseliten fordrar inte bara att den unga talangen får ett individuellt anpassat stöd. Stödet paras också med krav på satsning och kvalitet med en kompromisslöshet som jag tror är nödvändig för att nå toppen. Det är just det som SOK:s program står för.
För SOK:s del innebär det att minst fem nya talanger får möjlighet att satsa fullt ut. Dessutom kan ledare komma ifråga för utveckling av sitt ledarskap.
Stödet till SOK kommer att betalas ut i tio år, så länge SOK:s program bedrivs på i huvudsakligen de villkor som gäller i dag.
